MEER INFORMATIE

    

Jacqueline Bakker

033-462 55 55

 

    

Hospitality Interim & Search

Lotte van den Berg

033-462 55 56

Senior Consultant Facility Performance Management

Hospitality Consultants zoekt een senior consultant Facility Performance Management

De functie
Als senior consultant Facility Performance Management ben je ’leader’ van de performance management tooling producten. Je bewerkt actief de markt, geeft vorm en richting aan de benodigde verdere ontwikkeling en vervult je projectleidersrollen. Kortom je bent spin in het web voor ontwikkeling en het vermarkten van de tools.

Je bent verantwoordelijk voor de marktontwikkeling rondom tooling. Je bezit salesvaardigheden, bent commercieel gedreven en hebt ervaring met het sluiten van de deal met opdrachtgevers. Je communiceert gemakkelijk en past je communicatiestijl aan je gesprekspartner aan. Door je analytische en conceptuele vermogen ben je in staat om complexe vraagstukken van klanten te vertalen naar concrete voorstellen en oplossingen in de tooling.

Je bent projectleider voor facility performance management projecten voor een diversiteit aan klanten. Je hebt ruime projectmanagement-vaardigheden in relevante omgevingen. Door je sensitiviteit houd je rekening met de organisatiecultuur van je opdrachtgevers, zonder daarbij je einddoel uit het oog te verliezen. Je bent op zoek naar uitdagingen en je houdt van complexe facilitaire vraagstukken. Teamspirit, energie en de wil om te presteren draag je enthousiast over op klanten en teamgenoten.

Je bent ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de tools. Je hebt ervaring op het snijvlak van facilitaire organisatievraagstukken en tooling, bij voorkeur in het domein van Facility Performance Management. Het is voor jou een uitdaging om de verdere productontwikkeling van de tools en de daarmee samenhangende dienstverlening vorm te geven.

• HBO of academisch werk- en denkniveau (bijvoorkeur bedrijfskundige) 
• Ervaring met sales en salesgedreven mentaliteit
• Aantoonbare ervaring met facilitaire- en performance management projecten
• Ervaring en/of affiniteit op projecten op het snijvlak tussen facilitaire vraagstukken en tooling
• Capaciteit om tooling te ontwikkelen voor (toekomstige) klantwensen 
• Ervaring als projectleider
• Een relevant netwerk in het facilitaire werkveld
• Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden

Performance Management
De Business Unit Performance Management van Hospitality Consultants bedient een 100-tal gerenommeerde facilitaire regie/demand organisaties in Nederland. Wij adviseren over de inrichting van Performance Management met uitdagingen op het gebied van regievoering: klant- en leveranciersmanagement. Daarnaast voeren wij concrete monitoringtaken uit op het gebied van kosten, kwaliteit en klanttevredenheid. Hiervoor hebben wij innovatieve tools ontwikkeld, zoals de Facility Performance Monitor, zie www. fpmonitor.nl. Onze klanten vragen om standaardisatie en automatisering van regievoeringprocessen en externe monitoring.
Binnen de Business Unit is behoefte aan uitbreiding. Wij zoeken een collega die leidend is in het verder in de markt brengen van de tools en aanverwante monitoringproducten en ook de tooling verder ontwikkelt.

Hospitality Consultants
Hospitality Consultants is het advies- en projectmanagementbureau voor facility management, hospitality en maatschappelijke voorzieningen. Dagelijks werken we met circa 50 adviseurs en interim-managers aan facilitaire vraagstukken voor opdrachtgevers in alle sectoren. De omvang van onze organisatie vraagt om mensen die daar bewust voor kiezen en het dus leuk vinden om te werken in veel vrijheid waar alle ruimte is voor eigen initiatief. Daarin passen mensen die communicatief sterk zijn en goed kunnen analyseren. Mensen die hun creativiteit weten te combineren met daadkracht en een gezonde dosis zelfrelativering met humor.

Arbeidsvoorwaarden...
Wij bieden een marktconform salaris (tussen € 45.000 en € 65.000) afhankelijk van ervaring, netwerk en mate van geschiktheid. Uiteraard behoort een leaseauto, laptop en telefoon tot de secundaire voorwaarden. Daarnaast bieden wij onder andere een bijzondere werkomgeving, een open en ondernemende cultuur, een vitaliteitsprogramma gericht op mentale en fysieke fitheid, diverse opleidingsmogelijkheden en een passende mobiliteitsregeling.

Een assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest) behoort tot de selectieprocedure.